Après de nombreuses missions dédiées à la gouvernance et deux missions centrées sur l’élaboration d’une stratégie pour la DGSV, un document a été produit, qui propose de fonder la stratégie de développement de la DGSV sur 4 axes :
- Mettre en œuvre et développer un management efficace en :
- définissant une vision et des orientations destinées à fixer les objectifs en matière sanitaire ;
- formalisant une organisation de la DGSV qui permette une gestion du personnel efficace et en adéquation avec les moyens disponibles ;
- manageant par la qualité.
- Formaliser et développer les compétences ;
- Consolider la chaîne de commandement ;
- Développer des systèmes d’information adaptés aux besoins de la DGSV et des APA.
Ces missions ont également permis de rédiger l’ensemble des fiches de fonction des métiers mis en oeuvre par la DGSV, et de revoir environ la moitié des fiches de poste des agents.
Ces missions seront poursuivies par la rédaction d’un Contrat d’objectifs et de performance pour les deux ans à venir, une tâche prévue en 2025.
